Bezpieczeństwo zakupów zapewnia Nextranet.pl

główne menu

e-prasa

W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący? - ebook

Kliknij aby powiększyć

Ten produkt możesz kupić jeszcze taniej - Zobacz

Okładka Opinie o produkcie

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska praca zbiorowa

Data dostępności: 09.11.2022

Data wydania: 09.11.2022

Język publikacji: polski

Liczba stron: 10

Wydawca: Wiedza i Praktyka

ISSN: 978-83-8276-561-8

Opis:

Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje pracę zdalną:
• obligatoryjną (na podstawie polecenia pracodawcy oraz w sytuacji, gdy wniosek uprawnionego pracownika jest dla pracodawcy wiążący, a pracodawca może go nie uwzględnić jedynie wyjątkowo),
• nieobligatoryjną (wprowadzana w drodze dobrej woli stron na podstawie uzgodnień),
• okazjonalną (wykonywana do 24 dni w roku kalendarzowym).
Jak należy postępować w przypadku obligatoryjnej pracy zdalnej? Kiedy wniosek pracownika będzie wiążący?

Tagi: , bull, jak postępować, jakich, katarzyna wrońska-zblewska, nowelizacja, prace, pracodawca, pracodawcy, pracownika, przypadkach, wniosek, zdalna, zdalnej

Opinie o produkcie

Bądź pierwszą osobą, która doda opinię. Kliknij tutaj.

Możesz absolutnie bez żadnego ryzyka kupić wybrany produkt z naszej oferty. Chcemy przekonać Cię, że cyfrowe publikacje to przyszłość. Jesteśmy pewni, że ta forma publikacji przypadnie Ci do gustu, dlatego też dajemy 100% gwarancję. Dzięki temu możesz mieć pewność, że albo będziesz zadowolony z naszych produktów... albo zwrócimy Ci pieniądze.

Kup W jakich przypadkach wniosek pracownika o pracę zdalną będzie wiążący? - ebook